Los equipos de trabajos se pueden catalogar de acuerdo con su aguante, es decir, si son de tipo permanentes o de una duración muy breve, dependen primordialmente de la tarea que se les asigne.
Otra forma de clasificar a los grupos es por:
Equipos de Resolución de Problemas
Estos equipos, generalmente, son constituidos por personas de distintas áreas de una organización determinada, su fin es el de encontrar una solución, o una forma más efectiva de realizar una determinada tarea, su duración puede ser permanente o muy breve, dependiendo de su tarea.
Equipos de Trabajo Funcionales
Son equipos conformados por gente de una misma área de cierta organización, resuelven problemas y analizan aspectos específicos de su ámbito de trabajo, en los cuales tienen experiencia. Su duración es prácticamente permanente, debido a que duran, mientras la estructura de la organización se mantenga.
Equipos de Trabajo Multidisciplinarios
Los equipos de trabajo multidisciplinarios, están constituidos por personas de diversas áreas y niveles de una organización, sus tareas están orientadas a objetivos específicos, generalmente son acelerar los procesos de diseño, de producción, o mejorar la creatividad y la innovación.
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